回首2020年，老虎台矿在圆满完成各项生产任务的基础上，顺利实现了“再创安全最佳年”目标。

一年来，老虎台矿坚持把安全放在高于一切，重于一切的位置，不断强化“红线”意识和“底线”思维，紧紧围绕全年安全目标，以安全生产标准化管理体系建设为主线，以防治大隐患防大事故为重点，全面落实安全生产责任制，全年消灭了重伤以上人身事故和重大灾害性事故，最终实现了全年安全生产的目标。

面对严峻的疫情防控和经济形势，这个矿不断加大安全思想教育和疫情防控工作力度，通过组织员工观看事故案例警示教育片、回顾本车间历年同期发生的各类事故、开展“安全生产为了谁”大讨论等活动以及认真做好全员的防疫教育和消杀防控等举措，使员工进一步明确了安全生产工作与疫情“两手抓”的重要性，提高了思想认识。他们还组织干部员工学习了新的《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，开展了学习安全生产法律法规有奖问答活动。并针对因元旦、春节、端午节及季节性变化而导致员工思想容易波动的实际，对员工进行了收心拢神教育，不仅增强了员工做好安全生产工作的危机感和紧迫感，而且还激发了他们做好安全生产工作的积极性和主动性。

这个矿以开展“珍惜岗位保安全，转变思想勇担当”安全生产专题教育活动为契机，教育引导各级干部转变工作作风，严格落实干部安全责任，并先后制定实施了《重申班前会管理规定的通知》《加大“三违”处罚规定》《重大隐患挂牌督办制度》等一系列规章制度，组织矿党委相关科室及生产职能科室定期对车间、科室科级干部入井轨迹，带班队长以上干部的入井天数，各级干部查处“三违”等情况进行严格考核，对出现问题的干部按照相关规定进行了处罚，极大地提高了干部入井盯现场、管现场的质量。

在做好安全标准化管理体系建设方面，这个矿着重加强了人的行为标准化建设力度，大力开展了“学法规、抓落实、强管理”等活动，并围绕岗位标准、干部安全责任制、安全技术要领、安全常识、事故警示、现场注意事项、避灾常识等内容对员工进行了具有针对性、实效性和管用性的教育培训，使员工自觉养成了上标准岗、干标准活的好习惯。

此外，这个矿还积极排查制约安全生产的各类“疾患”，认真开展安全生产隐患大检查、深化“四铁”精神反“三违”和专项整治等活动，成立了“一通三防”、防治冲击地压、防治水、机电运输、火工品及放炮管理等八个专项检查组，深层次地排查矿井生产中存在的安全工作空白点、规定制度缺失点、工作环节失联点、安全管理失控点、隐蔽致灾因素关键点及规程和措施编制失误点等不安全隐患，为安全生产打牢了基础。 张艺凡