今年以来,老虎台矿以集团公司“敬师爱徒”活动为载体,在全矿员工中开展了“以老带新、以新促老”师带徒活动,为广大员工提供了学技术、涨知识、提技能的平台,员工技术业务能力得到显著提升。
本着“带徒传技、共同提高”的原则,这个矿围绕工作实际制定了《老虎台矿“以老带新、以新促老”师带徒活动方案》。选择经验丰富、技术过硬的老员工担任师傅,带领人矿时间短的技校生和新入职员工开展师带徒活动;选择思想先进、思维活跃、积极肯干的青年员工与老员工结成对子,带动老员工解放思想、活跃思维、开拓视野。
      他们还通过召开活动分析会的方式,总结了活动中值得借鉴和推广的经验做法,收集和整理出一批师傅认真带徒传技、徒弟勤学肯干的优秀典型,共同探讨和分析了活动中存在的问和不足,制定了活动措施。
      此项活动的开展,不仅有效地解决了新员工经验不足、技术不精,不能独立上岗作业的问题,而且还解决了部分老员工观念陈旧、墨守成规,不愿学习新工艺、新技术的问题,充分调动了员工的主观能动性和工作积极性,让广大员工把所学到的本领应用到实际工作中,为持续推进矿井高质量发展提供了源源不断的动力。据统计,全矿共有67对师徒签订合同,经过3个月的共同学习,目前已全部出徒。

吕健