近一个时期以来，老虎台矿认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作的安排部署，坚持以过硬措施、严实作风全面压实责任，通过深入开展“攻坚五整年，实现平安过半”安全活动，全面系统地排查整治安全风险隐患，坚决稳控安全生产形势，确保实现跨年度安全生产五整年目标。

这个矿以提高全员思想认识作为开展安全活动的基础，紧密围绕向安全生产五整年目标迈进阶段的实际，深化开展形势任务教育辐射力度，向员工讲清讲透实现跨年度安全生产五整年和“攻坚五整年、实现平安过半”安全目标的重要意义，以实际行动和实际效果做到安全生产。充分利用安全办公会、员工班前会、周二技术课以及微信群、电子屏等方式，加强员工安全思想教育，把安全法律法规学习内容和班前会“安全问答”、事故案例警示、安全大家谈等学习内容结合起来，使干部员工在潜移默化中接受法律法规、规章制度和操作规程方面的教育，进一步筑牢全员安全思想根基。特别是，他们以“攻坚五整年，我该怎么做”为主题，对各类事故教训进行再学习、再教育、再反思，促进干部员工思想上时刻绷紧安全弦，行动上做到守底线、不越红线。

为了确保活动取得实效，这个矿还专门成立矿主要领导为组长的“攻坚五整年、实现平安过半”安全生产工作领导小组，全面负责活动期间安全生产与疫情防控的领导、组织、督导、协调、考核等工作。他们还充分发挥各级干部在安全生产工作中的重要作用，严格执行带班入井、值班值宿等制度，强化安全生产全过程的监督管理，坚持把工作重心放在作业现场、重点工程和危险区域的管理上，切实履行岗位职责，做到“一岗双责”，督促员工上标准岗、干标准活。值得一提的是，他们还专门组建了六个以系统为单位的安全包保督导检查组，重点围绕各分管区域安全风险点、隐患治理难点、安全措施落实、现场作业规范、规章制度执行等情况进行检查督导，及时纠正现场各种不安全行为及隐患，保证现场安全。同时，他们还组织矿安全检查小分队加大对二三班检查的频率和力度，采取旬检、自检以及日常检查相结合的方式，从根源上整治二三班干部员工安全麻痹的思想和行为，一旦发现严重违章违纪人员一律离岗学习，通过严检查、严处罚，确保二三班薄弱时段的安全生产。

此外，他们还按照先急后缓、先大后小、先标后本的原则，抓紧排查整治现场重大风险，扎实开展“大排查、大反思、大整改”活动，通过全面自查、专项督导检查、综合督查和考核巡查、“回头看”检查等形式，对重大风险隐患和突出问题建立清单台账，并按照“五落实”原则制定整改措施、整改时限以及整改负责人，对整改完毕的问题进行复查，进一步推动“攻坚五整年，实现平安过半”安全活动落到实处取得实效，确保实现跨年度安全生产五整年目标。张艺凡