近一个时期以来，老虎台矿以贯彻落实全国安全生产电视电话会议和集团公司开展“攻坚决战四季度、再创安全年”活动方案的相关要求为契机，多措并举，大力开展安全生产形势任务教育，认真落实各级干部安全责任制，不断加大隐患排查治理力度，严防各类事故的发生，确保实现“再创安全年”目标。

      这个矿从全力以赴做好四季度安全生产的角度出发，在全矿范围内大力开展了“持续发力，决战决胜”主题教育，充分利用班前会、党员大会、安全办公会、悬挂直传标语、井口广播、制作宣传展板等形式，向干部员工讲形势、交任务，大力宣讲做好四季度安全生产工作的重要意义和目的、干部员工肩负的责任、矿所面临的形势及所处的环境等内容，引导干部员工在思想和行动上拧成一股绳、足一股劲，用十足的干劲和百倍的信心，全身心投入到安全生产工作之中。    

      为了进一步落实各级干部的安全责任，他们拿出超常措施，不断加大了对各级干部安全责任制落实的检查考核力度，并不定期地对各级干部执行人井规定、盯现场、管现场、查处“三违”安全生产标准化责任落实等情况进行了检查考核，对发现的问题立即进行了通报，并严格追责，确保现场无隐患无“三违”、无事故。这个矿还以通过国家一级安全生产标准化检查验收为目标，本着“缺什么补什么，哪里不行整治哪里”的原则，进一步加强了对采掘工作面、外围巷道、机电硐室、设备设施、可视化管理、物件摆放、管路及电缆吊挂、内业基础工作等方面的对标检查和对标整改，确保提升矿井安全生产标准化水平。

       此外，他们还全面强化了全员安全培训工作，重点抓好矿领导学习安全生产法律法规、防止冲击地压、防治水、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设等内容的专项培训，并不断创新培训激励机制，制定下发了以奖促学的培训考核细则，将培训效果与员工工资待遇挂钩，极大地激发了新入矿的大学生、劳务派遣工、技校毕业生学知识、学业务、学技能的热情，进步提升了员工的安全能力和水平，为实现“再创安全年”目标提供保证。