今年以来，老虎台矿选煤系统通过加大干部员工教育培训力度、强化隐患治理工作等举措，进一步提升矿井安全生产能力，为实现“再创安全年”目标做出贡献。

       为充分发挥干部在安全管理中的作用，选煤系统深入查找各级干部在工作作风、党员责任、安全责任等方面存在的问题，并认真分析产生的原因和不足，进一步增强了各级干部的紧迫感和责任感，激发了各级干部做好安全工作的热情。他们还重点围绕用电管理、设备检修、工程安装、装车系统、单岗作业岗位、起吊设备等关键环节，通过落实干部跟值班制度、增加夜班巡回检查的次数、设立干部巡查签到薄等形式，及时解决了生产现场发现的问题。针对岗位设施设备老化、班组能力水平参差不齐等问题，他们重新制定了科级干部安全包保责任分工规定，并进一步落实干部“一岗双责”具体责任，不断强化干部日常安全教育和考核工作，促进了干部工作作风的转变。

        在安全教育培训方面，选煤系统充分利用班前会、安全办公会、周二技术课等途径，先后组织开展了关键时期形势任务教育、节日期间收心拢神教育、季节性教育、安全标准化教育、事故案例教育、反“三违”等内容的教育，使干部员工深刻认识到“三违”行为和习惯性违章作业行为的危害，提高了安全意识，消灭了思想源头上的不安全隐患。同时，把技能掌握不熟悉人员、经常性违章人员、劳务派遣工、单岗作业人员及工作地点偏远人员等人员作为重点培训对象，通过开展“学规、懂规、践规”“名师带徒”等活动，督促员工尽快熟练掌握本岗位安全操作知识，为安全生产打下了良好的基础。