专刊部陶金报道　夯实理论学习，推动思想底色“亮”起来；调研摸清症结，推动破解难题“实”起来；聚焦安全发展，推动差距短板“补”起来……自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，老虎台矿党委坚决贯彻能源集团党委和集团公司党委部署要求，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做到“规定动作”更到位，“自选动作”有特色，不断推动主题教育走深走实，引领矿山安全高质量发展实现新突破。

●理论学习“沉得下”

　   老虎台矿党委坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，全面深化理论学习，牢牢把握理论学习主线，通过“关键少数”带头，先学一步、深学一层、多悟一分，积极带动广大党员干部层层推动实践。

　　4月24日至5月5日，矿班子成员参加了集团公司举办的为期7天的主题教育读书班，联系学习内容、结合工作实际谈认识、谈体会、谈思路、谈措施，引导全矿党员干部胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。结合“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”“感悟思想伟力、保持战略定力，贯彻落实能源安全新战略”“坚守绝对忠诚、永葆政治本色，坚决做到‘讲诚信、懂规矩、守纪律’”等内容开展13次专题研讨，为扎实开展主题教育筑牢了思想根基。

　　从5月份起，全矿60个党（总）支部坚持每月利用党员大会和主题党日活动，组织广大党员集中学习了《中国共产党章程》《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023）》《习近平著作选读》等内容，保证了基层党组织主题教育学习全覆盖。为检验各车间党员干部主题教育学习成果，自6月2日起，矿主题教育宣传小分队利用3天时间深入到车间、连队、班组，开展鼓励式宣讲问答活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。矿党委书记贺立江对全矿副总以上领导、部分车间党（总）支部书记采取抽查提问的方式，检验学习成效，进一步促进了全矿各级干部学思想、强党性、增才干的积极性。

　　“七一”前夕，在“忠诚固根本、建功新突破”主题党日中，736名党员在党旗下庄严宣誓，进一步激发了广大党员践行初心使命的行动自觉。矿党委以畅谈成长经历、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论书籍的方式，为801名党员过政治生日，进一步增强了党员的归属感、责任感和使命感。

●调查研究“摸得准”

　　为用好调查研究这个“传家宝”，老虎台矿班子成员确定了12个调研题目，成立了12个调研工作组，深入基层开展36次调研，相继提出本质安全矿井建设上还需强根基补短板抓提升；煤炭可采储量逐年减少，急需挖掘潜力盘活现有资源；技术人才断层问题显露，企业发展所需人才储备不足；生产工艺落后、设备装备更新换代较慢等问题44个，并逐一列出问题清单、制定整改任务清单、责任清单和完成时限，确保各项调研问题落实到位。截至目前，已解决调研发现问题18个，正在推进解决问题6个，协调沟通推进的问题20个。

       在主题教育中，矿党委调研组积极深入井下生产一线开展调研，紧扣杜绝“一通三防”、水害、冲击地压等重大隐患这一课题，采取多种形式深入研究，剖析原因、提实对策。矿长刘兴发强调，要下决心下狠心立恒心解决制约安全发展的难点堵点问题，结合矿井实际，强化安全生产主体责任落实，持续推进风险分级管理和隐患排查治理双重机制建设，科学研判矿井安全风险，切实从源头排查和治理瓦斯、火患、水害、冲击地压等各项致灾因素，进一步提高矿井安全保障能力，齐心协力破解发展难题。经过全矿干部员工的共同努力，目前已排查安全隐患***条，在省两局完成摘牌的安全隐患***条。

       在55006工作面回撤期间，调研组了解到工作面顶板压力大、斜巷运输多，回撤任务重、安全管理难度大等困难，积极落实每一项可能影响回撤的因素，对回撤工作实施全方位过程管控。矿领导积极深入到回撤现场检查指导，并召开工作面回撤碰头会，对回撤工作进展情况、工作面气体风量情况、顶板垮落情况等关键环节进行每班汇报、每日分析、每日总结，实现每班连续管控无空档。相关部室、车间各级干部更是严把回撤安全关，主动放弃了休息时间，分三个班次到回撤现场进行全过程盯守，坚持做到与员工同入井、同升井，在现场交接班，严格按照规程措施组织施工，积极查处现场各类不安全隐患，保证了回撤工作安全有序的进行。

●推动发展“干得实”

　　　老虎台矿党委把握矿井安全高质量发展首要任务，锚定目标抓落实，把主题教育学习成效落实到推动发展上，以主题教育“进行时”推动高质量发展“未来时”。

　　为确保工作持续推进，矿纪委充分发挥监督保障作用，制定了“5+3+2”专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，全力化解工作中的突出矛盾和问题，以实实在在业绩接受检验评判。下发了《干部队伍“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题专项整治工作方案》的通知和矿领导班子意见反馈表，班子成员对照清单中的“庸、懒、散、浮、拖”5个方面20项内容，互相征求意见及建议。在全矿12个车间分别设立征求意见箱，广泛征求了党员干部、职工代表、管理服务对象的意见建议，要求矿班子成员及全矿科级干部撰写自检自查工作及整改报告。截至目前，矿领导班子成员共查找问题39条，基层正副职干部共查找问题265条，归纳整理出共性问题4条。

　　“安全生产风险点是否排查清楚”“对矿井智能化建设有什么好主意”……矿党委坚持把推动发展的重点放在全方位解决基层生产难题和全身心关注员工急难愁盼问题上，将主题教育与“立足岗位做表率，安全生产当先锋”党内竞赛活动有机融合，坚持把主题教育与推动为员工办实事常态化、长效化有机结合起来，围绕井下员工工作服发放周期长、更衣室设施老化、部分员工因疾病或子女上学等造成家庭困难等问题，建立4项民生项目清单并全部落实到位，切实提升了干部员工的获得感和幸福感。

　　随着主题教育的持续深入开展，老虎台矿广大党员干部不断汲取踔厉奋发、砥砺前行的不竭动力，着力破解制约安全发展、民生福祉等难点、痛点、热点问题，以高质量主题教育成果促进百年虎矿安全稳定持续健康高质量发展。