制定调研实施方案、班子成员开展重点调研，明确整改问题、整改措施，聚力解决发展所需、改革所急、基层所盼的问题……自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中煤公司党委以钉钉子精神高标准高质量开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，统筹安排，迅速行动，推动主题教育走深走实，切实把主题教育学习成果转化为企业高质量发展的生动实践。

　　理论上清醒，政治上才能坚定。中煤公司领导班子成员带头做好表率，研读必读书目，拓展选读书目，原原本本学、认认真真悟，多思多看，学深悟透。在自学研习和集中学习的基础上，紧密联系思想和工作实际开展研讨交流，深入查找并着力解决企业发展瓶颈、管理短板和基层急难愁盼问题，在思想碰撞、集思广益中找到治企兴企良方。

　　调查研究，“实”字当头。为确保主题教育的精准性、实效性，中煤公司领导班子成员研究制定大兴调查研究的具体方案，明确了“强化安全工作考核、从严落实安全生产责任、提升技术措施针对性、加强安全教育培训、抓好技术人才培养”等9个重点调研题目，与各分公司一起谋思路、解难题，做到同题共答，同向发力。

　　中煤公司党委坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，以刀刃向内的自我革命精神，动真碰硬解决实际问题。9名班子成员各认领一个调研题目，分别制定了调查研究方案，成立了专题调研组，采取“四不两直”方式，扑下身子、沉到一线开展调查研究,形成了高质量调研报告9篇，列出问题清单21项，制定改进措施24项。

　　秉持“实干担当促进发展”这一准则，中煤公司党委出实招、做实功、求实效，实时跟进班子成员调研情况，及时对调研发现的问题进行上账管理，并跟踪督促制定整改措施，限定整改时限，确保整改实效。其中，购置并安装了5台边坡设备实时监测边坡表面位移，边坡安全管控系统得到了完善；在施工现场采取地面硬化、绿植围挡、洒水防尘等措施，有效控制扬尘污染，完全符合了工地扬尘管控“六个百分百”要求；水泥厂、华强砖厂、建材厂原材料入库封闭储存，指定堆料场实施全覆盖，料场周围及道路实时做好洒水降尘，取得了实实在在的成效。

　　在矿山复绿工程中，中煤公司充分发挥自身优势，积极主动做好配合，坚持科学绿化、规划引领，抢时间、拼进度，无论是初期准备、工程进展，还是集中大型植树活动筹备阶段，都以“出手必须出彩，完成必须完美”的铁军作风，奋勇争先，攻坚克难，安全、优质、高效地完成了集团公司下达的每一项任务，交出了一份打造绿色矿山、共建美丽家园的优异答卷。

　　为保证页岩炼油厂生产接续，中煤公司将FG部检修工程工期由以往的10天缩短至5天。干部员工加班加点、日夜兼程，圆满完成了混兑管线工程、脱硫管线白铜阀门更换工程等48项检修项目，得到了兄弟单位的赞誉。随即，又投入到页岩炼油厂停电大检修当中，参与其间的检修人员，全都拧成了一股绳，使出了一股劲，奋勇争先抢在前，用14天时间，高质量完成了4个车间，13个大项、上百个小项的检修任务。

　　东露天矿西部泵站工程工期由90天被缩短至50天，并要在6月20日前达到抽水标准，确保汛期投入使用。时间紧、任务重，参与施工的干部员工克服天气炎热、野外作业等不利因素，灵活采用土工模施工、吸水平台挡墙、设备安装、管线施工等多工序同步推进的方式，高质高效圆满完成了工程建设任务。

　　老虎台矿东风扇更换叶轮工程涉及井下送风安全，且只有一天工期。中煤公司组织20名技术过硬的骨干力量进行施工作业，从早上6点开工，一直奋战到晚上9点，经过拆卸、组装、精平、找正等一系列工序，圆满完成了检修任务。

　　中煤公司党委还坚持把为民办实事作为重要内容，以员工满意不满意作为根本评判标准，用心用情为员工办实事解难题，修复了分公司老旧房屋、救助困难员工、改善食堂就餐环境及质量、增设文体设施、更换了员工宿舍灯具等，把惠民生、暖民心、顺民意的事办好办实，让员工得到实惠、看到变化、感受到主题教育的实际成效。

　　下一步，中煤公司将进一步落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握主题教育的根本任务和具体目标，把理论学习、调查研究、检视问题、闭环整改、建章立制、推动发展实现有机融合，一体推进，切实把学习成效转化为推进集团公司高质量发展的强大力量和生动实践。