抚矿三峰亿金公司推动主题教育取得扎实成效

　　新闻部黄蕾报道　2023年上半年，抚矿三峰亿金公司发展成效显著，处理居民生活垃圾21.8万吨，发电量为7107万千瓦时，安全生产、经营收入圆满完成上半年目标任务，以实现时间任务“双过半”目标检验了主题教育新进展新成效。

　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，抚矿三峰亿金公司党支部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持求准求活求实，直奔问题去、对着问题查，以主题教育破局，以实干实绩开路，奋力谱写集团公司环保经济产业高质量发展的新篇章。

●选题求“准” 调研直奔问题

　　主题教育启动之初，抚矿三峰亿金公司党支部坚持用好“看家本领”，以深化调研解决难题、推动发展。在推进调查研究工作中，公司党支部始终立足垃圾发电项目高质量发展主线，制定了“提升成本管控的广度、深度、精度；畅通机制创新和制度供给‘最后一公里’；推进‘环保经济产业园区’增容扩能和惠及民生；完整准确全面贯彻新发展理念、主动服务和融入新发展格局、着力推动高质量发展战略部署”等推动企业发展的调研内容。

　　“任务书”明确，“路线图”绘就，公司党支部成员迅速行动，带着选题奔赴基层班组开展座谈交流、深入员工群众倾听心声。“当前制约项目进展的瓶颈有哪些？”“员工工作生活还有什么急难愁盼？”“建议成立专业化运维队伍，加强垃圾焚烧炉和发电设备的运行维护管理”……大家找准主题教育与中心工作结合点，在深入思考、缜密分析中探寻问题症结、解题妙计，力求以问题“小切口”求发展“大成效”。

　　在调研中，公司党支部发现1号垃圾焚烧炉和2号机组C级检修面临着汽轮发电机组变速箱轴瓦磨损严重必须返厂修复的问题，为了保证生产平稳，公司党支部及时组织召开检修推进会，科学调整检修工序，减少设备维修周期，将设备返厂修复对检修工作的影响降到最低，解决了影响检修进度的“卡脖子”问题。示范引领下，参与检修的12名党员舍小家、顾大家，连班加点，投身检修第一线，保证了检修任务圆满完成。如今，公司干部员工主动冲到第一线已成习惯，敢于担责已成常态，团结协作已成主流，员工队伍勇于担当、勤于奉献的新气象在公司蔚然成风。

●转化求“实” 力促取得实效

　　抚矿三峰亿金公司党支部始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，既着眼于解决好眼前问题，又放眼长远，让调研成果不再“束之高阁”，使调查研究发挥出推动公司高质量发展的“最大值”。

　　作为集团公司环保经济产业园区，公司党支部坚持对标对表“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念和“四个革命，一个合作”能源安全新战略，把工作落脚点放在改革发展上，放在做大做强垃圾发电事业上，梳理出“抢抓机遇进一步扩大产能、延伸产业链加速提升经济总量”这一关系企业高质量发展、永续发展的核心问题，提出要进一步强化设备管理，降低成本支出，加强人员培训，完善环保治理，推进技术攻关，确保安全、环保、高效运行的解题思路，努力打造东北地区垃圾发电行业标杆。

　　结合抚顺城市当前污泥和餐厨垃圾难以处置的实际，公司党支部积极开展专题研究，立项攻关，组织编制了“污泥和餐厨垃圾协同焚烧处置项目”调查研究报告，并明确专人负责，做好统筹协调，尽快完善相关手续。当前，此项课题已与抚顺市政府达成初步合作意向，攻关工作不断取得新进展。

　　解决企业发展和员工群众的难点问题是调查研究的最终落脚点。围绕夜班员工夜餐种类单一、宿舍环境卫生整洁度不高民生等问题，公司党支部制定了问题清单，按部门明确责任和整改时限，提出丰富菜品种类、开展环境治理等思路举措，并仅用一周时间将问题整改落实到位。为了丰富员工业余文化生活，公司还专门修建篮球场，不断增强员工的幸福感和获得感，引导员工凝聚以企为家、爱岗敬业的情怀。

　　抚矿三峰亿金公司党支部将深入贯彻落实集团公司党委各项决策部署，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育引向深入，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，提升发现问题、研究问题、解决问题的能力，不断激发高质量发展新动能。